Planbar die Patienten und Mitarbeiter, die Ihre Praxis wirklich tragen
Die richtigen Fälle und die richtigen Fachkräfte kommen planbar zu Ihnen, statt nur zufällig über Mundpropaganda.
5,0
Empfohlen von inhabergeführten Zahnarztpraxen in Deutschland
Eine Praxis, die den Schritt schon gemacht hat
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in die USA.
Etablierte Praxis mit drei Behandlern, aber eine 15 Jahre alte Website, die weder Patienten noch Bewerber erreichte. Gesucht war ein Neuaufbau, der beides kann.
„Ich habe extrem positives Feedback für die Website bekommen, wie gut sie aufgebaut ist und wie schnell sie lädt. Und über die Karriereseite kamen in vier Wochen schon drei Bewerbungen rein, ohne eine einzige Anzeige."
3 Bewerbungen in vier Wochen über die neue Karriereseite, ganz ohne bezahlte Anzeige
Neue Website live in vier bis acht Wochen, statt der sonst üblichen Monate
Durchweg positives Feedback von Patienten, Kollegen und Mitbewerbern
Was uns von jeder Agentur unterscheidet, die Sie schon kennen
Wir arbeiten ausschließlich für Zahnärzte
Wir wissen, was ein DVT und eine feste OP-Einheit kosten und dass sie laufen müssen. Wir kennen den Unterschied zwischen einer Sofortversorgung und Standardkram. Und wir kennen den Kampf um jede gute ZFA. Wenn wir über Ihre Praxis reden, müssen Sie uns nichts erklären.
Sie reden direkt mit den Gründern
Kein wechselndes Junior-Team, das sich alle drei Monate neu in Ihre Praxis einarbeitet. Sie sprechen mit den Menschen, die die Arbeit auch machen. Kurze Wege, klare Ansagen, ein fester Ansprechpartner, der Ihre Praxis kennt.
Patienten und Team aus einer Hand
Die meisten Praxen verteilen das auf drei Dienstleister und wundern sich, dass nichts ineinandergreift. Bei uns kommen die richtigen Fälle und die richtigen Mitarbeiter aus einer Hand, sauber aufeinander abgestimmt. Ein Ansprechpartner, ein Plan.
Substanz statt kurzer Effekte
André Schäfer bringt seit 2009 Unternehmen in über 100 Branchen und in hart umkämpften Märkten nach vorne, ausgezeichnet als Contentbär-Sieger 2021. Diese Erfahrung steckt heute zu 100 Prozent in Zahnarztpraxen. Was wir aufbauen, gehört Ihnen und hält, statt kurz aufzuflammen und wieder zu verpuffen.
Wobei wir Ihre Praxis unterstützen
Wo drückt es bei Ihnen gerade am meisten?
Mitarbeitergewinnung
Die richtigen Mitarbeiter, bevor eine Stelle das Team ausbrennt
Passende ZFA, ZMP und Behandler, die ins Team passen und bleiben
Echte Auswahl statt der einen Notlösung aus Personalnot
Planbar besetzte Stellen, statt bei jeder Kündigung wieder bei null
Sie brauchen keine Agentur, die bei jedem Kunden dieselbe Vorlage auspackt.
Wir arbeiten ausschließlich mit Zahnärzten. Wir wissen, was ein großer Fall wert ist, warum die anspruchsvollen Fälle oft beim größeren Zentrum landen und was eine gute ZFA in der Praxis hält. Statt schöner Reports reden wir über das, was in Ihrem Kalender und in Ihrem Team ankommt.
Hinter rankdental stehen keine Konzern-Strukturen, sondern André Schäfer als Gründer und Stratege, Janin Schäfer als Geschäftsführerin und ein festes Team. Sie arbeiten von Anfang an direkt mit den Menschen, die Ihre Praxis nach vorne bringen, nicht mit einem Account-Manager, der nur weiterreicht.
André Schäfer
Gründer & Stratege
Janin Schäfer
Geschäftsführerin & Praxisbetreuung
S
Saskia A.
Marketing-Managerin
M
Miriam A.
Marketing-Managerin
Unser Ansatz
Ein System statt einzelner Maßnahmen
Die letzte Agentur hat bunte Reports geschickt, im Terminbuch kam nichts an. Wir bauen keine Einzelaktionen, sondern ein System, das die wertvollen Fälle und die richtigen Mitarbeiter planbar zu Ihnen bringt. Alles greift ineinander, statt nebeneinanderher zu laufen.
Unser Ziel
Ein Praxisalltag, den Sie wieder planen können
Nicht mal ein starker, mal ein schwacher Monat, sondern die Fälle, die die Praxis tragen, regelmäßig und vorhersehbar. Ihre Kapazitäten laufen aus, Ihre Stellen sind besetzt, und die Kontrolle über den wichtigsten Zufluss liegt wieder bei Ihnen.
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